совмещение инструмента

Comments

• Думаю, "плясать" надо от штатного расписания Вашего коллектива. Если в нем предусмотрены отдельные ставки исполнителей на флейте и флейте-пикколо, то Вам при внутреннем совмещении (по трудовому кодексу) конечно должны бы доплачивать.
  Если же свободной ставки (для флейты-пикколо) нет, то и дополнительным деньгам для оплаты взяться просто неоткуда - они изначально не заложены в фонд оплаты труда.
  Возможно, в сфере культуры следует учитывать еще какие-то нюансы - пока не знаю. Если обнаружу - напишу.
• спасибо!
  Почему я спрашиваю, потому что у нас во всех оркестрах идёт доплата 20%. В зарплатном квиточке есть отдельная строчка "совмещение инструмента". Где то же это должно быть прописано
• Что значит "во всех оркестрах"? Объясните, пожалуйста, как это выглядит организационно:
  Несколько оркестров входят в состав одной филармонии?
  Или это оркестры совершенно независимых между собой учреждений культуры?
  Или все оркестры - абсолютно самостоятельные, ни от кого не зависимые концертирующие субъекты?
  (Это я для себя пытаюсь прояснить, может ли быть взаимосвязь в системе оплаты труда в тех оркестрах, о которых Вы упомянули).
  Что написано в Вашем трудовом договоре: предусматривается ли исполнение Вами партий на дополнительных инструментах? Указано ли, на каких именно? Либо четко прописано, что Вы играете лишь на обычной флейте?
  Раз в расчетном листке есть отдельно такая колонка, попросите почитать локальные нормативные акты организации: например, Положение об оплате труда, Положение о премировании (или что-то подобное должно быть) - тайной они не являются и Вас обязаны с ними ознакомить..
  То есть, нужно поднимать организационно-штатные документы и читать, что в них по этому поводу написано.
  Если ничего не сказано - попробуйте инициировать процесс по внесению изменений.
  Правда, не факт, что Вам пойдут навстречу.
  Но если не попробуете, то и не узнаете - пойдут или нет.
  
• Цитата: спасибо!Почему я спрашиваю, потому что у нас во всех оркестрах идёт доплата 20%. В зарплатном квиточке есть отдельная строчка "совмещение инструмента". Где то же это должно быть прописано

  
  
  мне кажется, что все это должно быть прописано в положении об оплате труда
• я немного не правильно объяснил.
  В Уфе я работал в 3 оркестрах, все они относятся к разным организациям, но все они в том числе и мой государственные учереждения. Зависим мы от государства. В договоре не указано что я должен совмещать инструменты. Договоры как и у всех музыкантов нашего оркестра.
  В расчётных листках других оркестров есть строчка совмещение, а в нашем её даже нет.
  
  вот кое что нашёл
  
  http://xn-------43dbqomazvbjnpmhqk5bcedfm4y.ru.nds.monster/index.php?id=562312
  
  только это московский вариант, а мне надо Уфимский
• Я так понимаю, что в интернете Вы уже пытались искать аналогичное постановление для Уфы и не нашли?
  Мне удалось найти вот что:
  Утверждено Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 г. N 94
  ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
  ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
  1. Новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан (далее - работники и учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.
  3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии положениями об оплате труда работников государственных учреждений соответствующих отраслей, утверждаемыми Правительством Республики Башкортостан.
  Предполагаю, что на основании этого постановления в Вашем оркестре вполне могла бы быть пересмотрена система оплаты труда.
  Также советую обратиться к руководству (или в бухгалтерию) тех оркестров, где доплата производится, и выяснить, какими конкретно документами руководствуются при начислении доплаты они. Думаю, что в рамках данного форума вряд ли кто-то сможет дать Вам более детальную информацию, чем они.
  Желаю удачи!
  
• А еще я нашла для Вас вот что:
  ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  от 28 октября 2008 г. N 376
  ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
  КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
  
  Наберите номер и название в поисковике - откроется большой по объему документ в формате Word. Я не стала его цитировать - лучше прочтите сами его весь. Там отражены многие нюансы оплаты труда, которые могут быть интересны и полезны Вам.
• спасибо большое! Буду читать
  
  
• Нашёл то что мне нужно 😀
  
  9.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
  9.2. Работникам могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:
  за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  за совмещение профессий (должностей);
  за расширение зон обслуживания;
  за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
  за работу в ночное время;
  за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  за сверхурочную работу;
  выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
  за работу в сельской местности;
  за специфику работы.
  
  Al-ra5 у меня к Вам последний вопрос:
  в конце пункта 9 написано:
  9.7. Коэффициент к окладу за специфику работы устанавливается работникам учреждений культуры согласно перечню, указанному в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
  В приложении №1 написано:
  
  
  РАЗМЕРЫ
  ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ ЗА СПЕЦИФИКУ РАБОТЫ
  
  Наименование учреждений Размер
  Государственные учреждения культуры и искусства,
  осуществляющие работу с людьми с ограничениями в
  жизнедеятельности (инвалидами), в том числе библиотеки для
  слепых 0,35
  Государственное учреждение культуры Республиканский центр
  народного творчества (отдел социальных услуг на водном
  транспорте) 0,5
  
  Моего учереждения тут нету, поулчается мне не полагается? Или я что то путаю, и приложени №1 не для этого
• Я полагаю, что к-ты, указанные в прил. 1 - действительно, не Ваш случай.
  Вас, совершенно очевидно, касаются пункты:
  п. 5 (см. в таблице мин. оклад и повышающий к-т),
  п.9.2 (доплата за совмещение должностей - в случае, если в штатном расписании есть отдельная ставка для флейты-пикколо,
  и доплата за расширение зон обслуживания - в случае, если отдельная ставка не предусмотрена),
  п. 9.4 (доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни),
  п. 9.5 - районный к-т (из текста не поняла, для кого и где он применяется - попробуйте выяснить на месте),
  п. 10.3 - в случае интенсивной работы по подготовке новой программы.
  И примите мое искреннее уважение и восхищение в связи с почти бескорыстной (увы) работой, приносящей нам (зрителям и слушателям) столько радости и удовольствия! 👏 👏 👏
• ну нам конечно не голые ставки платят 😀 но всё равно это ничтожно мало
  
  Спасибо Вам за помощь
• Цитата: В Уфе я работал в 3 оркестрах, все они относятся к разным организациям, но все они в том числе и мой государственные учереждения. Зависим мы от государства

  
  Государство оно разное у нас. Есть "федералы", а есть бюджетники "местные". Вы скорее всего попадаете во вторую категорию.
  Вообще в зарплате мало жестко зафикисированных норм и положений. А тут "бюджетная" сфера, да еще и "локальная".
  Вам надо попытаться поискать по базе Консультанта с региональным наполнением для Башкортостана (бр-р-р-р, гораздо проще Башкирия написать). У меня в Консультанте Башкирии нет.
  
  А вообще я попробовал бы узнать таким путем:
  - узнать у себя в оркестре что Вы за бюджетники - федеральные или относящиеся к муниципалитету.
  - узнать в двух других оркестрах (где есть такая надбавка) - какие они бюджетники (кому подчиняются) и на основании чего они (какого документа) делают доплату 20%
  
• можно по подробнее, что за консультан???
• Цитата: можно по подробнее, что за консультан???

  
  Что именно Вас заинтересовало?
• Цитата: можно по подробнее, что за консультан???

  
  Справочно правовая система (СПС) "Консультант+"
• Цитата: можно по подробнее, что за консультан???

  
  Мой бог, а я-то, грешным делом, подумала, что это по отношению к статусу Вячеслава на сайте...😓
• Цитата: Цитата: можно по подробнее, что за консультан???Мой бог, а я-то, грешным делом, подумала, что это по отношению к статусу Вячеслава на сайте...😓

  Бывает-бывает, Александра!!!🤤 🤤 🤤
• Цитата: Цитата: можно по подробнее, что за консультан???Мой бог, а я-то, грешным делом, подумала, что это по отношению к статусу Вячеслава на сайте...😓

  
  
  😇